close


獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

像這次我就是在hotels.com訂的飯店是 明洞留宿飯店 - 首爾

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實在hotels.com找自已滿意的房間是很簡單的

查一下要住的地點附近的飯店之後,看一下自已可以接受的價格之後

再看一下其他旅客對這間飯店的評價,如果不員工旅遊錯的話

基本上就可以下訂準備入住了

PS.若您家裡有0~4歲的小朋友,點我進入索取免費《迪士尼美語世界試用包》



限量特優價格按鈕







商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 咖啡廳
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 花園
  • 禮賓服務
  • 烤肉架
  • 行李寄存

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 花園
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 南山公園就在附近
  • 首爾塔就在附近
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 崇禮門就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 德壽宮就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 昌慶宮就在此區域
  • 昌德宮就在此地區


商品訊息簡述:



明洞留宿飯店 - 首爾 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事



3月20日故宮精品小編一則發薪前後泡麵升級照片,在網路世界爆紅,進而收到其他各家小編的求婚,24日國民黨臉書粉絲團小編也不缺席,在故宮精品粉絲團留言求婚表示,還是嫁給我吧!沒有我們帶這些東西過來,你現在沒東西賣呢!不過接著卻Tag因為領不到薪水,所以要共吃一碗泡麵,還可能被查財產,暗中酸了黨產議題一番。

▲故宮精品粉絲團20日一篇發薪前後泡麵照爆紅。(圖/取自故宮精品粉絲團)

網路行銷時代來臨,各公司、產品紛紛成立臉書粉絲團,希望能吸引顧客群上門,但是要找到一片屬於自己的藍海,就讓各家小編傷透腦筋,臉書專頁故宮精品發布一則發薪前用著泡麵紙碗,而發薪後紙碗卻變成了骨董級的蓮花瓷碗,但內容物依舊是泡麵,故宮小編文字寫下,「要是你以為小編只會花錢加菜那就錯了,錢要花在刀口上,泡麵瞬間提升了好幾個檔次呢~」

故宮小編一篇文章爆紅後,各家小篇紛紛留言求親,政治人物不分藍綠如廖國棟、林德福、蘇貞昌與蘇巧慧父住宿優惠活動女也不缺席,其中國民黨臉書粉絲團小編的留言有趣吸引網友注目。

國民黨小編在故宮精品粉絲團留言求婚表示,還是嫁給我吧!沒有我們帶這些東西過來,你現在沒東西賣呢!不過接著卻Tag因為領不到薪水,所以要共吃一碗泡麵,還可能被查財產,暗暗酸了黨產議題一番,底下網友紛紛留言幽默、好笑、是為了故宮的嫁妝等等,看的出來國民黨小編除了「老母雞」之外,搞笑本領也不一般。



工商時報【譚淑珍】

「18%」,曾讓朝野相互攻擊、謾罵,國、民兩黨的主席,包括連戰與蔡英文在黨主席任內,都因為曾領「18%優惠存款」備受批評。

每年高達800億元的18%預算支出,更是逢選舉必會「開罵」的議題。

18%,成為馬政府、小英政府「年金改革」的重點;小英政府也終於在年初的「年金改革國是會議」中宣告:18%將走入歷刷卡訂飯店優惠史,6年後歸0%。

然而,18%卻沒有因此消失,因為勞保年金改革的方向是:勞保費率以每年調升0.5個百分點,從現行的9.5%直到「18%」為止,這讓不少企業界感到不解,為啥又是「18%」?難道年金就是離不開「18%」這個數值?

當費率升到18%時,工商團體估算,在雇主負擔70%不變的情況下,逐年以增加0.5百分點的比率連續調漲至2035年,企業整體負擔將因此增加1兆258億元。

此一推估,讓副總統、也是年金改革委員會召集人陳建仁特別召記者會澄清:「根據官方估算,若從現行的9.5%增加到今年的10%,資方增加負擔金額是95億元。」他還說,從調整決定開始,每年調升0.5個百分點,到2035年時還有10年的時間。

政府要說重點是:費率的調整,不管是資方,還是勞方,增加的金額「都不大」,總之,官方的估算是:衝擊不大、影響面也不大。

問題是強力推薦,費率是每年0.5個百分點往上加,而政府卻只算加了0.5個百分點後的10%所增加費用,企業界簡直要翻白眼。

就算勞保年金每年都只增加95億好了,企業還要再負擔勞退的6%...。當然,依照政府的思維,那是本來就存在的,即使勞保年金不改革,企業還是要負擔,所以,想當然爾的會認為是:根本沒有影響!

當基本工資的時薪調高至133元,月薪調至2萬1,009元時,勞動部的算盤也是,月薪不過調漲5%,實質影響不大...。

然而,勞動部5%的算盤,當企業界用電子計算機一算,嚇!那絕不是5%、調個1,001元的簡單算數題。

基本工資調為21,009元,很多人可能不知道,為了這多出來的9元零頭,雇主每年要多負擔29億1,732萬元。因為多了9元後,勞、健保因此都跳了一級,每人每月勞保多出66元、健保多了41元,勞退則多出54元,若以151萬名勞工計算,一年增逾29億元。

就像單看9元,從錢的價值,是連1顆茶葉蛋都買不起,其實,這也是政府的思維。

每一項政策,政府都是單獨看,看勞保年金改革,只看1年:影響不大;看勞退:雇主提撥率只有6%;看基本工資,只調了5%...。

但是,每年0.5個百分點+勞退提撥6%+調薪5%+...,那就不只一點點了;影響也不會是小小了。

明洞留宿飯店 - 首爾 推薦, 明洞留宿飯店 - 首爾 討論, 明洞留宿飯店 - 首爾 部落客, 明洞留宿飯店 - 首爾 比較評比, 明洞留宿飯店 - 首爾 使用評比, 明洞留宿飯店 - 首爾 開箱文, 明洞留宿飯店 - 首爾推薦, 明洞留宿飯店 - 首爾 評測文, 明洞留宿飯店 - 首爾 CP值, 明洞留宿飯店 - 首爾 評鑑大隊, 明洞留宿飯店 - 首爾 部落客推薦, 明洞留宿飯店 - 首爾 好用嗎?, 明洞留宿飯店 - 首爾 去哪買?

arrow
arrow

    bxrxx3xrj 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()